Si en entreprise la tendance est à la vidéo de présentation, l'exercice peut s'avérer intimidant quand le tournage est programmé lors du premier jour de votre nouveau collaborateur. Pour lui faciliter la vie (et la vôtre), allez à l'essentiel et tournez une vidéo très courte.
Alors qu'une vidéo de présentation dure en moyenne une minute trente, condensez le propos et tournez des plans simples et efficaces pour que le résultat monté ne dépasse pas 30 ou 40 secondes.
C'est l'interview "Carte d'identité" dont parle notre Ludiwine, notre Office Manager, dans son tuto pour présenter vos nouveaux collaborateurs en vidéo. Comme elle le dit si bien, "Ce n'est pas le format le plus fun, mais il donne les informations essentielles et n’intimide personne" :
Pour notre interview d'Anna, nouvelle consultante chez EasyMovie, nous avons légèrement modifié notre storyboard pour y intégrer un côté volontairement plus léger et décalé, comme le préconise Ludiwine dans sa vidéo (et après avoir demandé à Anna si elle était à l'aise avec l'idée).
Cela donne le storyboard suivant :
Pour que la vidéo dure 30 secondes, le secret c'est de demander à votre speaker de ne répondre qu'en une phrase. Ne tournez pas tout de suite : accordez-vous le temps de la réflexion avec lui et aidez-le à résumer sa pensée. La phrase, ainsi synthétisés, sera non seulement plus digeste, mais aussi plus simple à répéter de son côté.
Cela lui permettra de se concentrer sur son attitude, sur ses gestes... et surtout sur son sourire !
Vous l'avez compris, le plus important lorsqu'on tourne une vidéo avec un grand débutant - et qui plus est quelqu'un en situation de stress - c'est de le rassurer et l'accompagner.
Voyez plutôt le résultat sur Anna, qui n'avait jamais tourné de vidéo de sa vie et qui s'est prêtée à l'exercice quelques heures à peine après son arrivée chez EasyMovie :
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